一、

劳动仲裁可以得到什么赔偿

劳动仲裁可以得到赔偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算。

1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的，按一年计算。

3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、

劳动仲裁会对个人有影响吗

劳动仲裁会对个人是不会有影响的，仲裁过后，不会记入个人档案。发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

三、

劳动仲裁多久可出结果

劳动仲裁一般四十五日可以出结果。劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，便可以出来。找法网提醒您，如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。